新护士岗前培训计划

                                                                                ----护理科
    一、目的：
    充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 
    二、方法：
     1、 理论
     1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
     2）参加院内心电图知识和病例讨论；
     3）通过自学等方式学习三基知识；
     2、技能：
    由带教老师负责培训、考核。
    三、理论培训内容：
     1、各班职责及标准，学习护士职责；
     2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；
     3、常用药物配伍禁忌；
     4、急救药品使用；
     5、院感知识、职业暴露处理流程。
    四、操作培训内容：
    静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、 换药、吸痰等。
    五、具体安排：
     1、入科第一个月：
    熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
     2、第二个月：
    熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。
    六、考核应用：
    试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。