关于评选2013年度先进科室和优秀员工的通知

    为了鼓励先进，倡导勤奋务实的工作作风，营造积极向上的文化氛围，经院委会研究决定开展2013年度“优秀员工”、“优秀主管” 和“先进科室”的评选活动。现将评选活动的事宜通知如下：
    一、优秀员工、优秀主管的评选标准和评选办法
     1、优秀员工
   （1）评选标准：具有很强的责任感和良好的职业道德；严格遵守各项规章制度，关心医院发展和文化建设，维护医院形象；执行能力强，主动承担比较困难的工作；积极参加业务学习，刻苦钻研技术，业务能力强，注重医疗质量与安全；注重团队协作、尊重他人；工作表现突出，在本年度的各项考核中成绩优秀。
   （2）评选办法：各科室（站）根据优秀员工评选标准和2013年度员工考核成绩推荐候选人，经院长办公会审核通过产生。10人（含10人）以下的科室（站）可推荐1人，10人以上的科室（站）可推荐2人。
     2、优秀主管
   （1）评选标准: 严格自律，执行能力强；工作思路清晰，组织协调能力强，承上启下，反馈员工的工作；刻苦钻研技术，不断提升自身的业务管理能力；注重医疗质量与安全，倡导科室业务学习氛围；注重团队协作，主动配合其他科室工作；工作表现突出，在本年度的各项考核中成绩优秀。
   （2）评选办法：由各副院长和分管科室（站）负责人共同对业务主管进行年度考核，并根据评选标准及考核成绩推荐候选人，经院长办公会审核通过产生。
    二、先进科室评选标准和评选办法
     1、评选标准: 本年度未发生医疗事故；2013年度科室互评成绩优秀。
     2、评选办法：根据2013年度科室互评成绩，经院长办公会审核通过产生，在年度工作会上宣布。
    三、说明事项
     1、2013年度共评选优秀员工10名、优秀主管3名、先进科室（站）10个。
     2、优秀员工必须在本中心工作满1年以上。
     3、申报材料要按照评选标准要求，有特点、有效果和先进性，具有学习和推广意义，简明概要，数据准确。
     4、推荐科室（站）负责人填写《优秀员工候选人申报表》（表1附后），分管院长填写《优秀主管候选人申报表》（表2附后），并附一份500字以内的事迹材料。
     5、申报表、事迹材料可自行打印或发送至办公室邮箱打印，统一用A4纸，务必于2014年1月3日之前报办公室，逾期不报视为自动放弃。
     6、花家地西里卫生站不参与本年度评选。
     7、在本中心的年度工作会上对先进科室、优秀主管和优秀员工进行表彰。

    温馨提示：
     1、请全体员工于12月28日前将个人工作总结交给科主任、站长。
     2、请各科主任、站长于12月29日上午“述职报告会”之前，将员工考核表交至办公室收集箱。
     3、请各分管院长于12月29日之前将主管考核表交至办公室收集箱。

    附：表12013年度优秀员工候选人申报表

          表22013年度优秀主管候选人申报表