医疗科质量考核新年启用新标准
日期: 2015-02-13
---- 医疗科
1月份,医疗科利用一个月的时间对科室月质量考核标准进行修订,于2月份正式启用新的考核标准,将科内月质量考核进一步规范化。
2014年,医疗科积极探索在科内实行月质量考核,实现了员工考核每月一次,多方面综合考核,初步形成了全方位立体的科内考核体系。15年,在现有考核基础上,科主任牵头,就考核项目和标准向科内员工征求意见和建议,综合考虑多方面因素,经过与科内各主管多次共同商讨,于1月底将科内月质量考核修订并最终定稿。新的考核更加科学、合理,更加公平、公正,根据考核结果对员工的评优也更具有指导意义。
医疗不是商品,无法做到完全用数据进行量化考核,新的考核更加注重质量的提升,将积极引导提高医疗质量,保证医疗安全,促进科室发展。根据新的考核标准,医疗科全体成员将严格要求自己,努力提高职业素养,继续在业务上精益求精,为患者提供更加优质的服务。