2017年全院业务学习计划

                                                                                       ---- 郝丽娜
    根据2016年社管及医联体考核情况，及2016年下半年全国(北京市)岗位练兵技能竞赛形式，结合我院实际工作情况，业务学习调整安排如下：
    一、院内培训
     1、学习时间
    每周五的下午1点到2点半，时长共1个半小时，分三个模块。
     2、具体安排
    各科室轮流讲课
   （1）全科每月2次课。以病例讨论的讲课形式为主，熟练各种常见病的临床诊疗思路，中心和站的全科人员轮流参与；
   （2）护理每月1次课。内容包括法律法规、案例分析、医德医风等，或者其他专业应知应会的护理相关知识；
   （3）中医每月1次课。内容侧重中成药的合理使用、简单易操作的中医适宜技术、中医舌诊、成功案例分享等；
   （4）口腔半年1次课。内容可以是科普性质，例如：成人及儿童日常口腔健康维护，普通牙周洁治与无痛牙周洁治的对比等；
   （5）超声科2月1次课。内容可以是超声报告解读、异常动态心电图、动态血压参数解读、经颅多普勒报告单解读、特殊病例分享等；
   （6）预防保健科2月1次课。内容可以是疫苗接种后不良反应处理、儿童过敏性休克处理、手足口疫苗、精神疾病等；
   （7）药剂科每月1次。内容可涉及处方点评、药物的合理应用、法律法规等；
   （8）检验每月1次课。内容涉及所有化验检查项目，或者把平时异常化验检查结果与临床医生共同解读；
   （9）健康管理科讲课内容随机安排。
     3、其他方面
   （1）2017年培训重点----心电图、x光片，计划分别每两周安排1次课。心电图由全科主讲，x光片由放射科主讲；
   （2）针对全院医务人员，计划开设心肺复苏培训班，每科招收1个学员，进行心肺复苏培训，考核合格后由该学员负责本科室的二次培训和考核，要求医务人员熟练掌握这项基本操作；
   （3）建立全科医生考核团队，进行系统体格检查培训，上半年逐一考核。每月熟悉一个抢救流程，熟练掌握急救药品的使用；
   （4）郑倩莉的讲课内容已涉及部分人文方面。
    二、考核内容
     1、为拓宽诊疗思路，有利于发现日常门诊中潜在的高风险疾病，明年第一次质量互查的全科技能考核，以“十种病”为基础，考核形式不局限于已下发的资料，将模拟2016年底医联体考试模式，进行摸底，考核整体诊疗思维。之后根据情况调整，考核范围逐渐向“十种病”以外的常见病扩展，考核不再给范围；
     2、计划下半年把x线读片同心电图一起纳入质量互查内容；
     3、每次考核一个急救流程及相关急救药品的临床实际使用能力，熟练院前急救。
    三、专家讲座
     1、注重临床思维培养，请专家结合病例讲解临床诊疗思维。包括一些新知识、新进展；
     2、请专家讲解相关专业查体、影像、心电图等。
    四、院内竞赛
     1、各科室据往年情况上报竞赛时间，方便办公室整体规划；
     2、竞赛形式可以参照2016年朝阳区及北京市各专业的竞赛活动，做到公平，贴近实际。
    五、注意事项
     1、专业性过强的科室，可适当向科普方向倾斜；
     2、轮到讲课科室，请相关科室负责人安排督促主讲人前一周五发送给郝丽娜（邮箱494235125@qq.com），以便及时发院内学习通知；
     3、请主讲人严格把握授课时间，每次课30分钟；
     4、每次学习资料及照片要求及时归档；
     5、各科室在参加院内外培训时请提前安排值班人员，保证日常工作正常运转质量。