工作在平时——中心召开绩效考核前沟通会

                                                                              ---- 综合办
    昨天下午，中心召开绩效考核前最后一次沟通会，最后一次梳理各项考核指标，汇报准备情况，确定迎检人员，安排考核当天的各项工作，强调注意事项，保证考核工作圆满完成。
    一年一度的绩效考核工作即将开始，自7月19日朝阳区召开社区卫生绩效考核指标培训会之后，各考核项目负责人就各负其责，对照考核标准认真准备，同时也根据考核标准认真梳理日常工作，查缺补漏，利用考核进一步促进日常工作的提升。在此期间，我中心先后多次召开筹备会、沟通会、布置会等大小多次会议，尤其针对今年新增考核项目或者调整考核项目重点准备。
    绩效考核工作一年一次，经过多次迎检考核的过程，我中心相关工作逐渐细化完善。近两年，绩效考核工作越来越重视日常考核，我中心的各项日常工作也越来越规范完备，为我们迎接年终考核打下了良好基础。
    杜院长强调了此次年终考核的重要性，要求各部门合理安排人员，同时保证迎检和门诊工作正常进行，也强调要把常规工作做到日常，提前准备，具体工作落实到人，尤其对于七项重点工作要高度重视。针对下半年的工作，杜院长进一步强调要转变思路，加快结构调整，全员上下团结进取，共谋医院发展。