我在花西 你在季景

                                                                     ----花西站 梁晓娜
    2月27日上午，我和花西站陈护士长同时收到通知：“请安排好站内工作，3月1日去花西站（季景站）学习。”----虽然年前已经得知今年会进行护士长的轮换学习，但事情来得还是有点突然。没来得及多想，和*护士长沟通后，下午就进行了简单的交班工作……3月1日我来到了***站，开始2018年新的工作历程。
    花西站现有工作人员11人---4名西医、1名中医、4名护士、2名药房。在人数上比季景多2人，但相应的门诊量也要大一些；和季景相同的是，同事们性格都比较温和，医护患关系处理地也非常恰当，只是这里的工作分工更加细化，多数采用轮流制，比如护士的化验、药房班；每日抓取草药班等，细化的分工有它的好处---公平公正，但也有它的局限性，总觉得少了那么一点互助互力的氛围（相比较季景）。当然，这只是个人感想，也许陈护士长在季景也会觉得有那么一点“凌乱感”吧！----这是轮换学习最初、最直接、最真实的感受。细细品味下来，这其中隐藏着各站的特色和文化，所谓因材施教、因地制宜就是这个道理。
    经过这半个月的工作，我从以下几个方面对两站进行对比和分析，希望能从中总结经验、取长补点，为个人能力提升和站内工作的良好好开展理清思路：
    1、护理工作：在人员排班方面，两个卫生站护士人数是一样的，不同的是花西周六日是2个整天班，每天需要2名护士上班（加1名药房），这就导致了平日班相当于只有1天是全勤班，而季景周六日是2个半天班，每天只需要1名护士（负责药房、护理），所以季景的护士平时多数是全勤（利用下午休息）。由此凸显出来的工作量问题----花西的护理工作量本就比季景多些，上班人数再少一些，就会觉得更忙碌了一些。不过，4月1日后，花西也调整为周末半天班，与站长商量后决定将周末的5人上班降为3人上班，这样工作起来劲儿就更足了。
    2、化验工作：在项目上，两站的化验项目大体是差不多的，只是花西站多了一个血常规仪器。从布局上看，花西的化验室是单独的一间，所有的化验仪器都集中在一起，设置比季景合理、方便了许多。季景的抽血跟化验是分开的，抽血在注射室、化验和心电图也分别在医生诊室(不太合理)，这就需要护士来回跑，兼顾三项工作(花西站的心电图由医生负责)。但从患者的角度来讲，却更方便了，不用来回折腾了。所以，各有利弊。
    3、理疗工作：
    一是主管大夫的人员分工：花西的陶大夫负责本站的中草药、针灸理疗工作，而季景是查大夫负责中草药，张大夫负责针灸理疗，所以相对而言，陶大夫的压力会大一些，在科室会上陶大夫还在为近期理疗人数的减少而担心不已。
    二是护士的协作内容：花西在输液室增加了3张理疗床，由护士负责一部分理疗工作：蜡疗、空气波、波姆光、中频（旧版）。季景的护士除了做一些理疗工作外，还协助张大夫起针、拔罐等，医护合作的机会比较多。
    三是设备使用的安全问题：在比较2种中频理疗仪后发现，旧版的中频存在的安全隐患较大，固定不当或者患者稍微扭动就可能导致电极片移动而造成烫伤或电刺激。亲身经历过一次帮患者重新整理、固定垫巾时被电了一下。为此，为保证仪器的正常使用及患者的安全性，所以我让健康科的嘉丽同学帮我们做了4个小布罩，这样就可以把电极片套进去，增加了仪器使用的安全性，我也会密切关注患者的理疗感受，以到到较好的使用效果。
    4、公卫工作：2个卫生站的护士都参与了慢病相关工作，花西站的护士主要负责新建个档、档案核实；季景的护士除此之外，还负责新建慢病档案、老年体检等。随着花西站4月份周末值班的调整，护士也将承担起更多的慢病工作，比如老年体检。
    老护士、新工作，所有的工作都进入了一个新的阶段，我们都在不断摸索中提升自己，探索更多的成长方式。岗位轮换其实并没有想象中的难以开展、难以融入，虽然每个站都有适合自己的工作流程、工作习惯，但是一旦进入了，工作起来也会得心应手。适当的岗位轮换有助于相互间取长补短、转换思维、开拓局面，在自己的职业生涯中增添一份熟悉又具有新鲜感的经历。期待我们的学习成果能够带来意想不到的效果，回馈自己、回馈医院、回馈未来。