医魂

                                                                              ---- 邹成枝
    提笔写这篇文章的时候，我的内心惴惴不安，无论从理论还是实践我都没有资格发言。今天，只想跟大家分享从业几年的所见所得所感。
    我目睹过这样一件事，一个小女孩陪妈妈到北京某三甲看病，由于病情需要，女孩妈妈把全部的医药费交给了妈妈的主治医师来管理，直到出院，小女孩的妈妈都没有过问过具体的资金使用情况。试想是什么原因让病人如此信任医生？
    在石家庄市人民医院、我们会发现医护人员貌似都很熟悉，偌大的医院的，新员工老员工，不同科室，是怎样做到的如此联系紧密？
    在解放军第307医院我们走入医办室会发现交班的同事没有一个不带口罩的，是什么原因让大家如此自觉？
    再谈石家庄市人民医院，我们随意拿起一起张医嘱包括输液单，都会发现双签字，并且观察一下会发现真的是两人核对，两人签字，是什么让大家在忙碌中还可以做到慎独？
    是的我来解释这几个为什么。小女孩妈妈的第一次见到自己的主治医师是在一个夜班，医生为了写入院病例和女孩妈妈聊了很久，病史才算采集完成。主治医生没有一点的反感，满满的的全是耐心，亲和力自然提升，博得了病人的信任。石家庄市人民医院规定员工认识不认识都要打招呼，医嘱护理操作实行双签字。307医院同样规定杜绝交班时佩戴口罩、帽子及手套。还有医务人员除外抢救禁止在楼道跑闹等等，看似硬性的规定外我们看到了一名医务人员的成长，看到了一个单位的底蕴。
    很多时候我们看到的是规定，可我们践行的是习惯，培养的是操守，这一切和院感的内容又是那么的相得益彰。
    在我看来，所有的这些，医生的耐心、同事间的礼仪、同行的慎独，都是医魂。医魂是礼仪的外在体现，是职业操守的内在要求。在医患关系非常紧张的今天，我们要救死扶伤，更要学会自我保护。医魂可谓是在夹缝中生长。但是我深信，每一个注重提升医魂的医生都会是优秀的医生；每一个注重培养医魂的单位都是维护人民健康的卫士。