“团结 紧张 严肃 活泼”，我特别欣赏解放军军营墙上的这八个大字，因为这八个字也代表着我们医院的文化建设。
    团结，是一切经营活动的基础，个人的能力是有限的，而团队的力量是不可战胜的。
    紧张，工作时间应该紧张而有序，并积极主动地学习业务知识，提高执业能力。
    严肃，严谨务实的工作作风，特别是高风险的医疗行业。性命攸关，来不得丝毫的马虎和大意。
    活泼，工作之余应该轻松活泼，积极参与健康有益的娱乐活动，努力接受新事物、新观念，这样才能跟的上时代发展的节拍，才能永葆活力，才能有创造思维。
    今晚，我听说，我院有的员工在工作时间上网，在网上聊天、玩游戏，或在网上处理与本职工作无关的事情。如果真是这样，我认为是不对的：
     1、违反劳动纪律。
     2、形成医疗隐患。
     3、违反计算机使用管理规定。
     4、有损我院的文化建设。
     5、影响自身职业素质的提高。
     6、浪费能源。
    首先，我们的科主任、站长要严格自律，要有责任感，应尽到管理员工的责任。对这种不利于医院发展的行为予以正面引导，并坚决抵制，否则，你是什么科主任、站长？！
    其次，员工们，医院的发展离不开每位员工的努力，良好的文化氛围与执业环境靠每位员工共同培育和维护。
    再则，空余时间为什么不多读些书呢？不多做些有意义的事呢？
    一个优秀的团队，必须是由具备良好职业素质的人员所组成；一个优秀的团队，除了执行严格的规章制度，还必须注重文化建设。因此，我希望我们科主任、站长加强管理，员工们互相提醒，杜绝这种不良现象，真正做到“团结 紧张 严肃 活泼”。

    （现在已是深夜3点03分，不想带着问题过夜，所以连夜写出来，希望能与大家共勉）。