年中总结会感言

                                                                               ----医疗专科  于凤兰
    7月28日，朝阳区郁金香温泉度假村，望京社区卫生服务中心年中工作会准时在这里进行。
    这次会议由院长助理赵光辉主持。按照会议日程，上午由信息办公室主任张张婉卿介绍了上半年医保工作的重点及举措，制定下半年医保工作重点；健教科主任朱媛媛介绍了上半年公共卫生的开展情况，重点介绍了开展慢病录机、两癌筛查、社区高危居民的脑卒中筛查工作。以上工作也是我中心社区工作中的两个主要任务，两个科室具体工作的完成，都离不开医院多个科室的大力支持与协作，为今后医院各项工作的开展，积累了丰富的可值得借鉴的经验----挖潜、借力不容小视。
    付院长及杜书记分别对各自负责的医疗质量和工会党工团的工作进行了梳理。医疗质量是医院发展的生命线与保障，付院长对医疗质量的精细化管理和运作措施等等进行介绍，为下半年工作的开展提供了宝贵的经验与教训；医院党工团组织，在上半年通过文化月等方式，开展了有声有色、活力十足的业余文化活动，调动了员工积极参与、昂扬向上的工作积极性。
    西园卫生站站长宋秀禹介绍了在卫生站工作的四个月里的体会，通过大量的宣传活动和不断地营销自己，使西园卫生站的工作业绩稳步提升，值得我们每位科主任反思与借鉴。
    下午，两名新员工的心理独白，仿佛使我们置身到当年校园里那个风华正茂、血气方刚、怀揣理想、年少轻狂的自己。
    常院长对上半年医院的工作进行了综合汇报，对下半年工作提出了新的规划。医院发展到今天，倾注了常院长全部的身心，医院的每一步发展，每一次飞跃，他都亲力亲为、呕心沥血、无私奉献。有这样负责任的好领导，做为员工是我们的荣幸与骄傲。
    李书记做最后总结，做为董事长，在接任不到一年的时间里，使医院的发展上了一个不小的台阶，各项制度的完善，医院规模的扩大，为医院的发展搭建了一个崭新的发展平台。他睿智的头脑，科学的管理模式，给医院的发展注入了新的活力与信心。
    会议结束前，赵主任临时安排科主任发言，我是最后一个发言者，也是最后一个通知到的。看到姜大夫和护士长写的满满几张草纸，我在想，我要说些什麽呢？
    的确，想说的太多太多。短短的5分钟，我的发言有些语无伦次，紧张之余临时想要表达的也忘了许多。那么我就在这里写出来吧：
    2012年上半年，医疗专科在院领导的大力支持下，在年初完成了口腔科设备的更新、诊室的改造、人员的引进，口腔科如虎添翼。我们正在有序、稳步的向前迈进：
     1、实行周一至周日全日制门诊；
     2、克服了重重阻力，保证每周四下午一小时的业务学习；
     3、修复项目及新技术的普遍开展等等。
    李书记在发言中谈到“服务彰显影响力”，我认为技术同样彰显实力。目前口腔科门诊量不断增加，吸引了更多的社区患者就诊，口腔科的口碑也越来越好，为医院收获了良好地经济效益和社会效益。
    在这里，我也要非常感谢医疗专科不可或缺的两个科室：眼科与妇科。她们在完成自己专科工作的同时，还积极参与慢病、家医、处方管理、两癌筛查等医院的各项工作，在平凡的岗位上实现着个人价值。
    2012年下半年，我们会总结上半年的不足，努力做到以下几点：
     1、加大对口腔科医保实名制的实施力度，严以律己，诚信经营；
     2、配合健教科完成9月20日爱牙日的宣传活动；
     3、在三季度开展社区患者口腔健康情况及满意度调查，及时整理归纳数据，并对存在的问题进行整改，对未来的科室建设提出合理科学的规划。
    对于“优秀团队”这个荣誉称号，做为科主任，我还是很在意的。同时我也相信医院其他17个科室主任及站长，同样会在意。我们的目标是一致的：不是为了个人的荣誉，更不是为了多拿一些嘉奖，而是因为我们都是组成医院发展的18个分子，只有高效团结在核心，才能使我们生活在社区环境中的这个细胞更具凝聚力、影响力和竞争力。上半年，医疗专科有幸排在前列，对此，我感到很荣幸，也非常感谢17位科室主任/站长及院领导对我们专科日常工作的肯定。没有获得殊荣的团队不一定比我弱，她们在工作中的亮点也非常多；排在我们前面的科室做得一定比我们好，她们有优势，也一定比我们优秀。
    李书记、常院长曾说过：压力给领导，责任给员工。做为医院的每一位领导、员工都应具有主人翁意识，责任、压力山大。