突破 效率 创新 激情

                                                                                 ----姜超
    2013年的青年论坛结束了。在论坛现场，我坐在那，看着台上我们众多出色的员工和才能卓越的领导，我不禁在想----望京社区，我来对了。我在这学到的，一点都不比大学里少，甚至比留在大学任教收获的还要多。我们的同事，朴实、热情、真实感人；我们的领导，学识渊博、勇于创新、眼界开阔。一个小小的天地，在别人的眼里或许是微不足道的，但这确是我们的一个世界，一个不断发现自己、突破自己、提升自己的世界。
    它不仅给了我们栖息的港湾，生存的依靠；同时，也给了我们创意人生的窗口。在这个小小的天地里，我们可以发挥自己的才能，展示自己的一切，同时又能帮助别人，回报社会、这样的机会，在当今这个浑浑噩噩的世界里，又是多么的不易，理当珍惜！！
    回首来到望京社区已经将近五年了，在这里我从一名青涩的员工逐渐成长为一个基层的管理者。在我的成长里，得到了很多领导和同事的帮助和关照。在日常门诊和科室管理上，我锻炼了自己，个人能力得到了一定的提升。但随着时间的流逝，我终于体会到了常大夫三年前就提到过的“高原平台”现象。三年前，当我第一次听到常大夫提出这个观点时，感觉虽然很有道理，但那是一个企业的发展瓶颈，跟个人关系遥远；三年后的今天，在述职报告会上，当再次听到这个词时，我终于豁然开朗，终于找到了自己一段时间觉得不对劲的地方。也终于理解了李书记提到的，如果我们每个员工都能意识到自己的高原平台现象，并且突破它，那我们的企业将迎来崭新的阶段，企业才会随之发展。
    突破，不是单纯规模的扩大，仪器的增加。首先需要的是所有人员综合能力的提升，意识的突破。当我们的事业发展到一定阶段，你会发现，我们个人的某些特质已经开始影响到我们的事业。如果想迎来事业发展的春天，我们一定要改变自己。这种改变，需要突破我们固有的为人处世性格，惯有的思维模式习惯，甚至小到语言表述的习惯，都要改变。
    突破，这是我在2013年送给自己的第一份礼物。
    效率，这是我在2013年期待的第二份礼物。
    曾几何时，我们的患者还不那么多。病历可以写的不那么完善，思维可以不那么敏捷，会议不用那么简短，发言也可以车轱辘话，说了又说……。现在，一切都变了。我们的环境在变，带动着我们必须改变。历史的车轮在不断向前滚动，要么我们要加快脚步，迎接事业风浪的洗礼；要么，我们就踉跄落后，远远地被发展的潮流抛在后头。
    效率，这是2013年我对自己和科室成员的首要要求。
    创新，第三份期待。创新不容易，它需要详实的基础调研，需要敢于突破的勇气，需要有计划、有预见的实施。创新不是冒险，不是鲁莽，是有步骤、有节奏、有管控的提升；创新不是一个人的单打独斗，它需要团队意识的跟进，需要团队成员对自己过去的思考和对未来规划的齐头并进；创新不是形式，更重要的是思维意识的创新，是对自己人生更高的要求。
    激情，第四个原动力。与其浑浑噩噩地活着，不如痛快地死去。我在网上曾看到过这样一句话，写出来与大家共勉：“你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望而宝贵的明天。你所厌恶的现在，是未来的你再也回不去的美好曾经。”
    2013年，我们来了。或许，生活曾经给了我们无尽伤痛，但是我们不能气馁，要带着微笑，一路前行。
    很高兴，一路有你。我们，加油！