优秀员工是怎样炼成的？

                                                                            ---- 张怡泉
    上周我去中园卫生站向最美社区医生---李振学习一周，感受很深。
    温馨的环境：
    走进他的诊室，首先看到的是排队候诊的患者，如果你还能呆上十几分钟，你就会看到候诊患者的渴望的眼神；经他的治疗后的患者脸上露出欣慰、感激的眼神。接着映入你眼帘的是诊室墙上挂着的一面面锦旗，这些锦旗凝聚了李振参加社区医疗工作这些年来的成绩和荣誉，也饱含了社区患者对李大夫技术的肯定和热情服务的感激，更是李振和社区居民鱼水之情的见证。
    团队精神的彰显：
    那么多的患者在等待治疗，在接受治疗，但给我的感觉是忙而有序，李振大夫在挨个给患者扎针，护士长在为患者做理疗、拔罐、放血……，因为忙，他们没有过多的话语交流，一个眼神、一个手势，最多喊一声“小倩……”，后面的工作就会有序完成，毫无差错！护士长和李振的配合彰显了团队精神。
    最美社区医生：
    关于李振的感人的事迹，举不胜举。受李振感染的也不止我一人，张鹏就是其中一位。我相信，我们中心有好多的同事，已经在以李振为榜样，虽然没有说什么，他们在默默的行动，脚踏实地的工作；也有好多同事一直就象李振一样在默默地奉献，如药房、护理、医生等等。我们中心之所以有今天良好的群众口碑，就是因为我们有好多优秀的“振振”！
    我们怎样向李振学习？切入点在哪里？
    第一、有团队精神。在述职会上，李书记就团队精神把美国人、日本人、中国人作了对比，我们只有扬长避短，凝聚成一个整体，才能攻无不克、战无不胜！只有团结，我们才能有自信；只有团结，我们的计划才能付诸实施；只有团结，我们才能在发展中创新；团结，是力量！是品质！
    第二、戒浮躁。脚踏实地，坚守底线。戒浮躁，这是常院长在述职会上提出的，切中时弊。张鹏说的好“要有实干精神、敬业精神”。我们面对住房困难、生活拮据的现实，面对在中国扎一次针灸四元人民币，而在欧洲扎一次针灸是八十欧元的现实面前，我们须戒浮躁、脚踏实地、敬业、实干。我们不是不想提高生活质量，而是因为我们是医者，需有仁心、仁术。关键时刻，我们必须坚守底线！
    第三、目标明确，定位精准。就中心而言，是一个有企业文化、有目标、有方向的团队，而我们每个员工的思想、理念、价值观是否和我们中心的文化理念合拍？说的再具体些，我们每个医生能否愿意安心于社区医疗环境工作。我想，王朝霞医生的《灯塔、路标、理想》也道出了我们每个人的心声。个人愚见，目标明确，定位精准，是炼成优秀员工的前提。既来之，则安之，愿我们乘上中心这条大船，向着“灯塔”，扬帆前进吧！