体验 亦是成长

                                                                                        ---- 陈鑫宇
    由于新冠病毒的不可控性，如今疫情管理已进入常态化。这次有幸参与了隔离点的工作，是一次不错的体验，亦是新的一次成长。
    初被通知要去时，心中不免有些紧张。担心自己的学习速度慢，工作不能及时完成，拖慢工作进度；也担心工作强度大，昼夜颠倒，不能习惯隔离点的生活……总之，对于陌生环境的顾虑只增不减。询问了之前去过的同事，大概讲了一下工作流程。5月3日当天，杜院长、徐大夫和张军伟老师亲自送我们前往，一直等到我们开会做完交接才离开，并叮嘱我们有什么需求就及时提出，心中满满的暖意，非常感谢医院领导与同事的支持与帮助。
    等到真正开始了隔离点的工作后，才发现之前的顾虑并不存在。这里的领导与同事无论是在工作上还是生活中，都对我们关怀有加。由于万世名流隔离点是主要负责入境外交人员的隔离管理工作，因此除去医疗队以外，还有出入境管理中心的老师们和翻译团队。大家分工明确，各司其职，相互协作。第一个星期就有一次相对艰巨的任务——一个外国使团的核酸检测工作，从申领物资到物品准备，再到采样、送检，对于我们刚刚接手的新人团队任务还是有一定困难，并且隔离人员的名字比较长，也不是我们熟悉的字体，在编管上有很大的难度，这多亏了小蓝姐和我们的俄语翻译。小蓝负责传授经验，指导我和张大夫如何操作，翻译则帮我们核对信息。由于是这批隔离人员的最后一次核酸并且人数较多，大家格外重视。张大夫很认真地安排部署，加班加点，清晰明了地列出工作分工和时间等，以确保万无一失。最后在大家的共同努力下，工作圆满完成，隔离人员顺利回家。
    在顺利度过十天后，安徽六安疫情爆发，疫情防控又迎来了新的任务—接受次密人员。对于这项工作，除小蓝以外，就连常驻隔离点的其他同事也从未接触过。她主动地接下了这一重担，从新系统上线，统计次密人员信息，落实新下达的防控要求，到与街道沟通、与医院交涉，她一直坐在电脑前，工作到深夜。抛开这些繁杂的工作外，她还仍负责着她在单位的本职工作，有时不得不感叹，这是一位多么敬业爱岗的人啊……
    这21天，是从业三年以来第一次出去做其他工作。但工作下来发现，很多事情从根本看来，大同小异，这与在医院养成的工作习惯和奠定的工作基础是分不开的。我们医院的工作性质本身就不同于其他医院单一的护理工作，我们负责的范围很广，涉及到方方面面，并且有着不断优化且逐渐完善的工作体系，因此我们在接触新工作时并不会觉得陌生，反而会从中找到相近之处，运用过去的经验，保证高效率的工作，并且仍能严于律己，认真严谨。
    这是一段美好的时光，也是一份宝贵的经验。让我感受到了团队凝聚力的重要性，也不禁感叹付出的每一个人都是如此的优秀，认真细致的张大夫，有责任与担当的小蓝，以及互相帮助的其他同事……同时也深刻地体会到了医院的教导有方。很感谢医院领导与同事的格外关照，这成为了我们在外工作的坚实后盾。这是一段体验，亦是一段成长。