2022年度新员工系列培训有感

    自2月15日至3月10日，历时四周先后安排五次的不同培训主题，2022年度新员工系列培训落下帷幕。通过对医院介绍、医院要求、人才培养、服务质量、医者仁心、职业坚守以及院感、传染病相关专业知识的了解和学习，各位参与人员均有所收获，也将培训精神贯穿今后的日常工作，共同促进医院发展。
    张文军  检验科
    这是一次受益“匪浅”的学习，虽然短暂的培训结束了，但精彩的内容却让人无法忘怀，是我人生中很重要的一笔财富。这次培训我学到了很多，通过张婉卿副院长讲的医院的概况、发展历史等，让我对医院有了更深的了解，医院员工一家亲、互帮互助的文化让我受益匪深；通过王秀文老师讲的医院的规章制度，也让我明白作为一名职场人，同时又是医务工作者，我们需要严令自己的责任，明确规范自己的行为，遵守职业要求；郝丽娜老师和于凤兰老师谈及自己来医院的经历、学习、成长，让我为能在这么优秀的医院工作而感到荣幸。是的，工作需要脚踏实地，需要不断学习提升自己的能力，同时也需要抓住机会。李振老师用自己高超的诊疗技术赢得了广大患者的好评，慕名而来的病人络绎不绝，他用细心、耐心、仁爱对待患者，正如他所说，“患者就是最好的老师”，正是他这种与人为善，不断学习，勇于钻研的精神也让他被患者亲切的称为“抠脚大师”！李振老师用自己的医疗水平和温和待人的精神，深深影响着我，让我明白作为一名合格的医务工作者，需要不断探索，需要把每一位患者当作我们的朋友长辈来对待，需要细心细致的对待每一件事。成功没有捷径，只是不断努力罢了！护士长程娟老师通过自己20年医院的经历，向我们展示了自己如何从一名普通员工发展成为一个优秀的科室管理者，同时我们作为员工应该做什么，可以做什么，也让我了解了医院的精神“诚信、团结、创新、人本”。培训是短暂的，但收获是永久的，丰富而有意义的入职培训拉上了帷幕。我深知在今后的工作和生活中，需要更加坚定自己的理想信念，努力学习，提高自身的综合素质与专业水平，学习医院文化，融入这个大家庭。不负青春，不负韶华！
    李珍珍  医疗科
    作为一名医务人员，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，良好的医德医风是保证。各位老师通过分享自己在临床工作中的经历，带领我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。首先，医务人员是为病人服务的，现实生活中的情绪波动如若带入工作中去，不仅影响患者的情绪，甚至有可能对临床诊断带来偏差，产生不可估量的负面影响。所以医务人员要提高自身心理素质，学会快速的自我调节。其次，注重不断学习，只有全面系统掌握知识，才能深知疾病本质，达到治疗效果。最后，在工作中不可有丝毫懈怠，对每位就诊患者的健康负责，时刻了解他们的需求，用心去帮助每一位患者。不仅能提高患者的就医体验，还能增加患者战胜疾病的信心。在培训学习中，我深深的体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键，在今后的工作中，无论哪个岗位，都离不开同事之间的相互配合。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同科室之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。感谢院领导给新员工提供宝贵的学习机会，我将尽己所能，努力工作，为医院的发展贡献一份力量。
    郭丽璇  医疗科
    首先非常感谢院长及相关领导决定组织并付出精力、时间组织这次的新员工培训会，让我收获颇丰。这些详细的规章制度讲解、老师们多年来的个人经验心得分享、医院的发展历程介绍以及专业的院感防控知识等，让我不仅对医院内各个科室的运作方式、职能以及员工规章制度的细则有了全面的了解，以便于以后更好的工作与衔接，也让我对医院的精神形象、文化传承有了更加立体、生动的认知。多年来的风风雨雨才有了今天的“望京社区卫生服务中心”，作为现在的一份子，这一路走来的艰辛和成就都让我倍感自豪。讲师们将多年的学习生活经验、与患者沟通相处的心路历程倾囊相授，无疑让我们少走了许多弯路，感慨万分，更加树立起了我未来学习的榜样目标！目前我已经加入这个大家庭有一年半的时间了，时光如梭，刚进入医院的场景还历历在目。这一段时间的我是充实、有收获又幸福的。我独立接触门诊临床工作的时间并不长，但也有了一些反思和体悟。首先，我认为在临床工作中，医疗安全永远是摆在第一位的，不漏诊、不误诊才能让病人就医有基本的保障，也是医疗工作者的底线之一。第二是技术提升，李振大夫的成就除了归功于善心仁心的服务，更离不开过硬的医疗技术为资本。医者，当以帮助患者解除病痛为首要，要不断学习、不断提高自己的医术才不丢失医生的责任。第三，学会包容与自我调节、保持情绪稳定也是临床医生不可或缺的“本领”。医生每天要面对数十甚至上百位患者，性格各异，有着包括病情、医疗费用等方方面面的沟通，难免有沟通不够顺畅的时候，作为医者，要保持耐心，有了情绪及时消化调整，保持一个情绪稳态，学会在“第三句收回”的技巧理论，才能保证医疗安全及质量不被情绪左右，不让患者和自己经历可避免的不愉快感受，也是建立良好、健康的医患沟通地基。最后，是真诚和共情。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”是中华民族的传统美德，更是医者仁心的基本。我们每天面对的都是病患或者老人，更要发自内心的认同我们应该在能力范围内尽可能帮助他们，不只是为了服务而服务，更是一种内心认同的自然流露。这不仅是作为一名好医生的基础品质，甚至是建立和谐社会的目标之一。真诚的对待患者，绝大多数患者都会有所感受与回应，即使是少部分不太通情达理的患者，作为医生也问心无愧。运用共情的感性触角，理解作为老人、作为病患的难处，学会换位思考与沟通，一定会建立更加良好的医患关系！最后，再次感谢医院及领导、讲师们的付出和辛苦！
    聂旎萱  中医科
    通过新员工培训，了解学习了医院的发展历史，规章制度，服务理念以及院感防控知识。在以后的日常工作中，要遵守规章制度，做好院感防控。要注重与患者的关系，热情对待每一位患者，尽量帮助他们解决问题，要不断提升自己的业务水平，尽量避免跟患者产生纠纷。在临床工作中，医生与护士是各司其职，协同合作的关系，要有团队意识，共同服务于患者。
    李云昊  花家地站  中医
    经过一个月的培训学习，学习到了很多知识，加深了对我们医院的了解，也充分感受到我们医院的凝聚力。入职之后我先后经过全科的西医方面的培训，为后续医疗风险的防范打下了坚实的基础，后来在中医科进一步精进自己的中医专业技术，目前在花家地卫生站工作。卫生站的工作不是单纯的，每一个人都要掌握很多技能，互相协作，人员抽调时需要及时补位。能来到我们中心，来到花家地卫生站，我是幸运的，也是幸福的，我会努力提高自己的业务水平，为医院贡献自己的一份力量。
    胡筱琬  东园站  药剂
    我来到望京中心已经整整一年了，来到东园站也接近一年，在这一年里，我收获了很多也成长了很多。站里的每一位同事都很全能，不仅仅能做好本职工作，也能互相协作，团结协作。首先影响我的是是大家对待病人热情关切的态度，这一点也是得到了很多病人们的认可肯定的。从亲切的语气到触手可及的一些帮助，站里每一位病人都把对待病人的服务态度做到了极致，保安师傅也会热情的给每一个病人开门，搀扶着腿脚不便的老人上下楼梯。其次是大家彼此之间的团结友爱，哪里忙不过来大家往哪里去帮忙，每一位同事都不仅会做自己的本职工作，甚至还可以去帮助其他岗位的同事们，工作能力范围之广绝对毋庸置疑。最后是医院浓郁的学习求知精神也对我产生了深刻的影响，在这一年里各方面的学习和培训都让我的知识和能力都得到了突飞猛进得增长，而这一次的新员工培训，不仅让我了解了医院的发展历程和各项规章制度，更让我印象深刻的是于老师如何凭借强大的专业技术获得很多病人的强烈认可，李振老师为病人穿衣穿鞋的细心服务得到很多病人的喜爱，程老师讲述的自己当年从一个懵懂的大学毕业生到现在所经历的一切挫折和努力等等，都让我受益良多，树立了正确的工作观，也为我未来的职业规划和发展道路指引了正确方向。
    田孟远  护理科
    首先非常感谢院领导给我们提供了这一次培训的机会，给我们安排了丰富的培训课程内容和多样的培训方式。同时也感谢为我们细心讲解的各位老师们。在这次岗前培训中，从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。距我来咱医院到这个月的15号整整一年，很庆幸能加入望京社区卫生服务中心，从一开始的胆怯到现如今的从容自信，一年的时间让我认识到一个友爱的集体的重要性！工作的第一年，难免会遇到一些棘手的事，其中 ，关于我年纪尚小使得某些患者对我操作的可信度存在一些质疑上带给我难以释怀的不解和无奈，我深知使患者的获取安全感并不是件容易的事 ，这也让我下定决心，努力用过硬的护理技术赢取患者的信任，同时，在护患沟通技巧上去默默倾听观察同事们如何和患者沟通也让我受益匪浅。非常感谢各位老师抽出自己宝贵的时间用自己职业的亲身经历来更生动去告诉我们工作中的阻力很多，不轻易愤怒抱怨，想患者所想，思患者所忧。我知道在今后的两三年内我的心态心智可能会有不同程度得变化，虽然是个未知数，但唯一不变的是我对想成为一名更优秀的护士的向往。所以很感谢在坐的老师们对于我职业生涯给予的一种指引。通过本次的培训也令我深知，每个人都在自己岗位里都扮演这不同重要的角色，和年龄无关和职业高低贵贱无关，本着以患者为中心的职业理念去认真踏实得做好本质工作，都是值得被看到值得被尊重的，医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能更长远的发展，取决于现在我们每一个人。因此我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医务工作者。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
    何相潔  超声科  护士
    对于一个刚从学校走出来的新员工，这是我毕业以后的第一份工作，也是满腔热血。就刚刚大夫说给患者穿鞋，超声科会遇到患者做下肢得脱裤子，有的老人脱完了穿不上衣服，也没有家属。我印象最深的就是当时一个老爷爷，七八十岁了也没有家属，自己来医院看病，当时做完了需要给他穿裤子。我就特别尴尬不知道该怎么办了，我当时想我二十多岁的小姑娘给七八十岁的老爷爷穿衣服有些不知所措了，因为冬天都穿的很厚那个衣服我也不知道怎么穿，但是我们科主任就很熟练的给老爷爷穿上了，我当时就在想，一个大夫能为患者做到这样是出于一个什么样的心理呢，以至于到现在我都感觉领导们都没有架子像家人一样。可能是由于领导的以身作则带头作用，至此以后有没有家属的老人来做检查，不能自理的我也都会帮助他们。就是你想要变成什么样的人，要去不断去学习，看别人怎么做，取其精华，去其糟粕，就像于大夫说的，二十岁有人愿意带你，三十岁有人愿意用你，我感觉我二十岁遇上了愿意带我的老师领导们我感觉我很幸运！还有一件事就是冬天采核酸，紧急任务，我当时早上中午也没吃饭就自己去一个采样点，那天刚下完雪采样的时候就特别冷，当时我手都冻的都僵了，到晚上七八点就很冷很饿我还很想家，就快坚持不住了。后来我想，我们这个冬天很多这样的工作，有很多其他的同事也在参与，大家都在坚守我为什么坚持不住呢，这可能是一个普普通通的采样，但是他承载的是责任是希望，我感觉大家的心都朝着一个地方使劲，是没有什么困难不能克服的。大家就是我的榜样，向着榜样学习应该没有错！
    马苏丹  检验科
    2月份的培训因为个人原因，只参加了最后两次关于医德人心和院感方面的培训，对于李振医生把患者当成家人为其穿衣穿鞋的大医精神尤为震撼，对于程娟护士长从什么都不懂到什么都可以做的成长经历颇有触动，于老师讲授的院感知识更是让我受益匪浅，对我们的日常工作也是大有裨益，张老师所讲的关于传染病知识与我们检验科更是息息相关，让我们关于传染病的处理和上报流程有了更加清晰的认识，面对如此优秀的老师、前辈们，让我对未来也充满了信心，我坚信终有一天我们也会成为像他们这么优秀的人。除了这些，还有前面老师们所讲的规章制度方面的内容，对于规章制度我并不陌生，因为刚入职的时候，我们主任已经向我反复强调过关于医院的制度，如院内请示报告制度；勤俭节约控制成本的规定、员工考勤休假及员工考核制度等等。我觉得遵守规章制度是一名合格员工本应该做到的，如果要做一名优秀员工那就得做到更好。我们科室平常工作是非常繁忙的，科室里的人都非常团结，2月份的时候，一人去中建支援，一人休产假，一人休病假，只有四个人坚守在岗位上，面临如此艰难的情况，大家齐心协力，互帮互助，一起把工作做好，遇到标本量大时候大家都会主动加班加点完成，从无怨言。正因为有这样好的团队氛围，每天的工作即使再忙再累但也觉得很快乐。关于工作方面，我的总结有以下几点:第一、关于和患者沟通，作为医务工作者是不可避免的，就像之前曹大夫说的，语言语气都很重要。还有就是我们医院文化就是以人为本，这点我们检验科深有体会，对于不方便上楼的患者我们科经常下楼为其采血。第二、对于检验科质量控制也是我们科室重要工作之一，除了做好日常工作之外，尤其是和临床医生及时沟通这方面，我觉得我们做的特别好，比如我们会遇很多首次来我们医院就诊的患者出现异常结果，我们首先会和临床医生沟通，询问病史，查找原因，确保每一份报告的准确性。还有就是关于危急值的处理和报告，一旦出现危急值，我们会立刻联系临床医生，关注患者情况。
    龙秋杰  保健科  护士
    对于此次的培训，我总结了以下几点：沟通：沟通在我们平时的工作中是至关重要，刚开始工作，我们首先就是要学会如何与患者沟通，在沟通中取得患者信任，就像李振大夫给我们上课时说的一样，越信任你的患者，病情就好的越快；保健科最主要接触的是孩子和家长，在我们给孩子接种疫苗的过程中，跟孩子的家长做好沟通是非常有必要的，这关系到在接种疫苗的过程中是否会出现差错，如因为孩子乱动不配合而导致的疫苗药液外漏、针刺伤等等；都需要与家长提前做好沟通，扶好孩子，这样才能更好的给孩子进行接种，不出现差错。同事之间有效的沟通会让工作轻松很多，在工作中一定要跟同事多交流。团队协作能力：随着新冠疫情的发展，跟着老师们学习并参与到新冠疫苗管理的工作中，因为之前并没有参与和了解新冠的相关工作；对许多新冠相关的知识不太了解，系统也不是很熟悉，操作起来比较困难，导致前期工作不是很顺利，有很多问题都需要打电话询问科里的老师们；我记得有一次出去打新冠，有一个阿姨的身份证号重复了，但是由于对系统不熟悉，我弄了好半天都无法合并她的身份证号，阿姨急了，开始对我大吼大叫的，旁边的人也怪我弄的太慢，说他们都已经等了好长时间了；我也急了，心里也很害怕；看着他们的指责，我手都抖了；我给我的带教老师打电话，她在科室里给孩子打针，她让我给另外老师打电话，然后她就视频指导我一步步操作，圆满的完成了我第一次一个人出去打新冠；回到科室后，我的带教老师专门留下来等我，然后单独的教了我整个新冠系统，学习完以后，我本身在科室还分管着二类疫苗和儿童体检本输机，这些工作都是需要当天完成的，尤其是二类疫苗，需要没对数和登记，当我正打算加班完成自己的工作时，老师告诉我她已经帮我对完数了，另外一位同事帮我把体检本输好了，让我早点回去休息；在老师们的帮助下和通过自己的学习，后期可以独自去接种点参与新冠疫苗管理工作，对外地补录系统操作也熟悉起来，对科室的基本工作自己也可以独立操作。 而领导也是讲了很多关于医院，关于我们科室发展的方向，更是给予了我信心，让我也是知道，该如何的来做，能让自己有更多的进步，同时也是让我更加的明白，很多的事情的确是自己要不断的去提升，不断的努力才会有的。培训里我也是认真的来做好了笔记，记住同事和领导分享的很多事情，对于自己的工作都是有很大帮助，很多的一些细节，自己以前忽略了，或者是没有想到的，其实如果再做好一些，也是会更好，最后特别感谢科室领导和付锦惠老师以及所有其他带教我的老师们对我的辛勤教导。在未来的工作中我将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能、更丰富深厚的理论知识，走上自己的工作岗位，提高护理工作能力，对护理事业尽心尽责，我希望和各位同事一起促进医院的发展，医院的发展好了，我们个人的发展才会好。
    王梅娟  护理科
    通过这次培训学习，我了解到了医院的发展史、医院文化、服务理念及发展方向的概况。在院感的课堂上，我认识到了院感的重要性，一定要加强预防控制，强化无菌观念，增强法律意识。掌握一定的预防医院感染的知识与技术，不仅可以减少感染的发生与扩散，而且可以增强自我保护意识。医院作为患者最集中的地方，而护士就是与患者接触最多的群体。我们一定要学会爱惜自己，提高自我防范的意识，只有做好自身的防护工作，才能更好的护理患者。在培训授课的过程中，我懂得如何更好的服务患者，它不仅仅是为其提供优质的护理，更注重护士与患者之间的沟通交流，懂得如何询问患者，更有技巧地了解患者。工作中，因为自身性格的特点吧，总是认为没有活跃的思维，但经过岗前培训后从老师的讲解中，让我更加知道智商的缺憾，是不足以让自己退步的理由。多、快、勤，这才是前进步伐中的脚印。认真积极的动手操作，总会带来娴熟的技术，多问多做，总会提高自己对知识准确度的掌握，不能总是拿笨当借口，拿不会来推辞，这样你永远不会。勤学上进才是正确的“捷径之路”。
    肖茄其  口腔科  护士
    感谢各位讲师们精彩的分享，这次培训像是开学第一课，为我们日后的工作列好提纲，指明方向。这几天，我一直在思索，为什么院领导要安排我们进行这样的培训，此时我才明白，这是让我们先对自己将来要面对的工作内容和环境有所了解和体会之后，再针对我们目前的心态和可能存在的疑问进行指导，教会我们在工作中如何更好的提升自己、如何与患者进行有效的沟通、遇到问题时怎样应对。帮助我们今后更好地在岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到望京中心这个温暖的大家庭中。培训中，各位老师都着重强调了医院对人才培养的重视。医院多种人才培养与引进政策，对我们来说既是机遇也是挑战，我们有优越的成才机会的同时需要我们加倍努力，向前辈学习。初入口腔科时，本不是学口腔专业的我对待那些陌生的器械和操作让我感觉很蒙，有幸得到于主任和邱悦老师的悉心带教和指导，带我熟悉了科室的整体布局、口腔科二次分诊、取模型、灌模型及拔牙术中护士配合及口腔器械消毒流程和注意事项等，让我对今后的工作有了信心。通过试用期之后，真正轮到自己值班的时候才发现需要做的事有很多，有时候忙起来会忘这忘那，《礼记中庸》里有这样一句话：“君子慎独，不欺暗室。”意思是即便自己一个人，在别人看不到听不到时也要谨慎不苟，不负良知，不欺内心。我想不管是做人还是做事都应该如此，才能把自己的事情做好。让我记忆犹新的是于老师讲的关于院感方面的培训，这个月我在负责口腔科所用器械的消毒和灭菌处理，让我也了解到必须严格按照消毒灭菌技术规范操作，如果消毒不彻底会引起全院性的感染，供应物品不完善可影响诊断与治疗，因此做好消毒灭菌工作是十分重要的，也是医院工作不可缺少的组成部分。每周的中午院里组织大家学习讨论，积极参加医院中午组织的的业务学习和技能培训，通过不停地学习新知识，更新自己的知识，提高自己的专业修养和业务技能，才能不断提高的医疗专业发展。这种终身学习的精神让我深受鼓舞。在今后的工作中，我会牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增添彩。
    王晓晓  医疗科
    此次新员工培训最大的感觉就是为我们请的各位老师都很真诚的分享了自己的成长历程。听了杜院长、于老师、郝老师、李振医生、王老师还有护士长的各自成长故事，我内心触动很多，发现原来他们也不是一开始就是成为现在神一样的存在，他们也是从刚毕业的“菜鸟”，经过自己的刻苦努力才成为现在的他们。他们的成长经历给了我希望，给了我信念，我想我们这群小白如果也像他们一样一直坚持，一直努力，一直在自己的领域深耕、钻研，我们也一定会不断超越自己，遇见更优秀的自己。而且我觉得他们身上更让我觉得值得学习的地方是即使他们很厉害，很优秀，已经到了让人仰慕的地位，但是他们依旧很低调，很谦卑，很和善，很乐于分享，乐于传道解惑。
    夏天琦  中医科
    团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。每个成员都需要具有强烈的职责心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队想成功，要想及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。就像卫生站的同志们说的，互相帮助，分担工作，像一家人一样，构成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在日常的工作生活中完美的完成任务。还有就是态度决定一切，要是想成为一个优秀的医生，那必定是要热爱自己的工作，忠诚于自己的职业。努力做好自己，像郝老师和李振医生一样，尽职尽责，关心每一位就诊的患者，想他们所想，解决他们的问题，把自己的技术当做解决病痛的手段，不断从点滴中学习，温故而知新，逐步完善自己的理论体系，丰富自己的羽毛，在自己所处的岗位上发光发亮，本着对工作的热爱和积极的样子，把坚持学习作为自己生活中的一份子，认真而负责，踏实而努力的干好本职工作，厚积薄发，做一名心里想着患者的医生，做一名对未来从医之路充满期许的医者。
    徐怡梦  超声科  医生
    此次培训听了老师们对医院概况、发展、文化、规章制度以及自身工作经历的分享后，使我对医院的了解更加深入和全面，老师们在工作中的闪光点都值得我们去学习和发扬。虽然加入医院的时间不长，但我已深深感受到了医院浓厚的学习氛围，医院每个星期都会组织新员工培训学习，老师们分享一些特殊病例及相关知识点，让我们对淡忘的知识点再次加深记忆，并且我们科室每个星期也会组织业务学习，大家都在共同学习，共同进步，我相信在这样的团队中我会成长的更快。虽然现在我的技术有所欠缺，但是我会努力把服务做到最好，同时尽快提升自己的技术水平。除此之外，医院的工作氛围也让我感到很温馨，不管是什么活大家都抢着一起干，齐心协力，很是团结，在这样的氛围中工作，我的心情每天都很愉悦。我也会跟着老师们努力学习，让自己的业务技能娴熟起来，能在科室需要的时候为老师们排忧解难。
    汪  英  医疗科
    来医院两个多月，感觉自己已经完全融入到了这个大家庭中，不是因为自己适应环境的能力有多强，而是医院整体的氛围特别好，让我们很有归属感。这次新员工培训，让我对医院的发展历程有了进一步的了解，结合入职以后的工作经历，我对医院的文化和精神有了更深刻的理解和感悟。诚信：诚信是立人之本，作为一名医务工作者，首先要对患者践行诚信，平等对待患者，尊重患者权益，不以职业特权谋私利。此外，要对领导忠诚、对同事守信，严以律己，把工作做到最更好。团结：我们医院是一个团结一心、积极向上的集体，我在工作中遇到很多问题，即便带教老师或主管都不在的时候，随便问哪位大夫，都会得到耐心细致的回答。在三楼针灸科学习的时候，护士也会热心地教我适宜技术、理疗仪器的操作。今后的工作中，我会更紧密的与大家团结在一起，为医院的发展添砖加瓦。创新：张怡泉老师早交班时分享了一个创新康复技术收获良效的病例，让我很受启发。作为普通员工，我们要有观念和技术创新的意识，虽然有郝丽娜老师、李振老师这样的职业“天花板”存在，但我们更应该趁年轻，不断学习，开拓思路，在稳步发展业务的基础上寻求突破。人本：医院践行以人为本的管理理念，特别重视对员工的培养，这是很多别的医院没有的。在这里，我们不是某个岗位的代号，而是每一个与众不同的人。医院肯花时间花精力培养我们，开展新员工系列的培训，谈心谈话、答疑解惑，让我们从对环境的陌生变得熟悉，对工作的畏怯变得自信，对前路的迷茫变得明朗。今后我一定秉承医院精神，努力工作，脚踏实地，行稳致远。
    曹永录  医疗科
    通过这五讲的培训，了解到的医院的发展历史、文化传承、优秀作风，对医院的大概有了初步认识，体会到医院经过几次的改制到今日的发展壮大离不开每一个人的努力；同时知道了红线勿触碰，底线要守好，努力去追上像郝老师、李大夫等行业标杆，虽然在技术上需要时间来沉淀，服务上可以像他们学习，情真意切的服务每一个患者，摆平自己的心态去对待患者，可能甚至超越他们，为医院奉献一份力量。从于副院长和程护士长的个人成长历程来，知道每个人的成功都不是一蹴而就的，需要不断地提升技能丰满自己，不断地磨练，超越自己才能越来越好。来到医院快三个月，最大特色就是学习氛围很浓烈，有幸目睹里心电图的比赛，甚是吃惊，大家的水平很高，都依赖于平日的学习，平时总是能看到徐主任在看病人之间还要翻一翻内科书，特别的有感触，而且郝老师有一天在群里说，每一次重新读指南都能温故而知新，像郝老师、徐主任这样的行家都在不停学习，我也开始认真读指南，确实有一些不懂地方学到了，也特别期待我们科室常见病专项学习。跟以前单位最大不一样的地方也是咱们医院做的比较好的地方，就是临床与公共卫生的结合的特别紧密，对慢性疾病一二级预防，风险因素的把控做的细致入微，对病人这个连续性管理做到了实处。
    丁  睿  医疗科
    虽然培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始，借此机会来谈谈我的培训心得体会。培训的第一讲，正值元宵佳节，一群充满朝气活力的新员工相聚在我院三楼会议室，至此拉开了培训的序幕。第一节课主要是由张婉卿老师为我们介绍医院的概况，通过张老师的讲话，我更加深刻的认识了医院的发展历程及光辉业绩，从中也感觉到了我们望京社区医院蓬勃的生命力及美好的前景，明白自己身上的责任及发展方向，这也激励我在今后的工作中要更加努力，跟上医院前进的步伐。培训的第二讲，是由王秀文老师为我们讲解医院的规章制度要求等等，让我知道了不能做什么，应该做什么，努力做什么，帮助我尽快适应工作岗位要求，并且树立目标，有了目标才有努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。培训的第三讲，郝丽娜老师和于凤兰主任根据自己的工作经历和我们做了分享。无论是郝老师的讲述，还是于主任的教诲，让我感触最深的是，她们今天的成就是日积月累的不懈努力得来的，一名好的医生，业务能力水平是立身之根本，医疗质量安全是大事，无形中为我今后的工作敲醒警钟，今后的工作中要谨慎、细心、始终把医疗质量安全放在第一位。培训的第四讲，李振老师在工作中始终坚持“医者仁心”的职业信仰，让我深受触动，程娟护士长讲述了她的职业坚守，他们认真对待自己专业和工作的态度是我学习的榜样。培训的第五讲，于可欣老师培训院感知识，张军伟老师培训传染病等相关规章管理制度，我知道了日常工作中院感防控及传染病诊疗管理等方面的知识。时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长。当我刚踏入医生这个行业时，认为这份工作需要的不过是谨慎的诊断、高超的技术及关怀他人的善心。但现在发现，事实并不只是如此，我们的工作中面临着似乎永无休止、各种各样的障碍，因此，我们也必须不断前进、改善和提高。选择医生这个职业，就意味着我们要过负有责任的生活，接受了这份责任之后，我们需要尽自己最大努力做好这份工作。