新员工培训心得

                                                                                              ---- 杨豆
    时间飞逝，转眼团建已经结束了一个礼拜。在我看来，通过这次团建让我感受到了咋们医院就像一个大家庭，领导就是家长，带领我们为我们指引方向。
    早上7:30点钟我们准时集合，我们三十多号人站在这边显得非常得热闹。因为现在还是初秋，所以天气也比较热，也正是锻炼一个意志最好的时机。
    这次团建团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此，每个人都是单位组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功果实。
    在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参与单位的团建，起初我并有体会到团结的力量，当我们做游戏活动碰壁的时候，我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力量。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤单拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区别，让你意识到团队的力量。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。
    小游戏可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的游戏，我们学会了利用团队的力量，让每一个团员都发挥出自己的优势，通过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后，我们的内心体会到了胜利的喜悦和自豪感，获得了极大的心里满足。 
    通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能，自信心也增强，也更加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了，同事之间的沟通也也多了，工作的效率也更高了。在会上杜院长也提到把员工放在心上，增强员工归属感，减少员工北漂的感觉。那么什么员工归属感？员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对医院产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。
    丰富多彩的两天团建生活让我们认识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、互相帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。
    感谢医院给我们这样一次成长的机会，让我们在职场适应期，及时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。相信在望京社区卫生服务中心的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们一定会走的更远、飞得更高。