办公室岗位职责

    办公室主任职责:
    一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作。
    二、负责本院工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件；对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责督促检查。
    三、安排本院各种行政会议，做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检查及反馈。
    四、负责医院行政、医政文件与资料管理，计算机网络与信息管理，以及医疗统计等管理工作。
    五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作。
    六、负责督促、检查各科室(站)的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况，随时了解和掌握各科室(站)工作情况，规范执业行为，提高工作质量，严防差错事故。
    七、负责对医疗差错事故、医疗纠纷调查了解，组织病例讨论，及时向院领导汇报。
    八、负责组织、协调本院(站)会诊、双向转诊和健康宣教工作。
    九、负责组织本院(站)医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。
    十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作。
    十一、负责本院的车辆管理。
    十二、负责完成院领导交办的其他工作任务。
    办公室内勤人员职责:
    一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施。
    二、负责各种行政业务文件、信件的收发、登记、转递、传阅、
立卷、归档保管及本院资料档案管理工作。
    三、负责拟订工作计划、总结、通知、规定等文件，以及文件的收集、整理、保管工作。
    四、负责本院印鉴、通讯联络、对外宣传与协调关系，以及来宾接待等工作。
    五、负责本院卫生技术人员的继续教育、培训、登记、注册等工作。