学习李振医生先进报告的感悟

                                                                      ---- 南湖站  杨恩权
    我与李振做同事已经10年了，看着他一步步变成我们心中的“神”，为什么用这个词来形容，走进他的诊室，有种进寺庙的感觉，密密麻麻的锦旗挂满了墙面，大大小小的鱼缸和花花草草，还时不时放一些佛教音乐，还有那络绎不绝的患者；最重要因为他在这个单位创造了很多个之最，他是我院得年度优秀员工次数最多的人，他是院长表扬次数最多的人，他也是院长年度总结报告中提到次数最多的人，也是和院长合影次数最多的人。也是我院中医工作做得最棒的人，他是收到锦旗和患者表扬最多的人。他的工作量也是大家有目共睹的之最。真不愧是高级专家人次。
    说到这里，大家就觉得这就是神，一般人做不到，我们可望不而不可及。以前其实我也这么认为，但随着对他的了解的深入，我逐渐改变了自己的认识。因为我每年都看他的工作总结或报告。他的中心思想一直未变，感恩医院，感恩患者。再看看他的部分原文：
    感恩医院-----“无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，你是否尽责任地付出了，你是否做到了你应该做的那一点努力、那一份贡献。这首先是问你付出了吗？但我们许多人总会有这样的担心：我的付出能否得到应有的回报；我的敬业是否能换来领导的重视；我扎扎实实地做好每一件工作，领导他都看见了吗？这是因为站在先想到回报的前提下来工作的，而我们本身应该怀有把工作当使命，以主人翁的责任心参与医院的每一步成长，让自己时刻与医院心灵相通、命运相连，用主人翁的精神，把医院的岗位工作当作自己的事情来做，与医院的发展目标保持一致，善于学习，不断提高自己，证明自己。”这个道理大家都懂，但做到的人很少，因为这个社会缺少这样的品德，但他做到了，我们做到很难吗，不难，真的不难，关键是想不想做，愿意不愿意去做。
    感恩患者----“我们一直用心的面对每一个患者，用社区医生特有的服务和微笑来服务我们的患者，我常常告诉自己做事一定要换位思考，站在患者的角度去分析，只有你尊重患者、并治好了他们的病，把他们的健康当作自己的健康，甚至比自己的健康更重要的位置时，你一定会赢得患者的尊重及支持、配合。路遥知马力，日久见人心，日子久了，会有人知道你是如何为医者的，患者是最讲现实，讲实惠。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之。其实，我们的工作没有惊天动地的壮举，但只要用心的做却能让患者感到贴心，每当听到患者亲切的对你说谢谢的时候，那种暖暖的感觉是无法言语的。回首走过的路，苦辣酸咸都有过，坚持一下就好，如果有患者需要，自己能做到尽量做到满足患者的需求，而我对于一部分患者又没时间做治疗又很渴望得到帮助，我选择早点来上班，为患者服务，不管别怎么说我，怎么评价我，我会一如既往地为患者服务。”这种心态估计大家都有，但是认认真真和每天坚持去做，真的不那么容易，但是在社区工作，也只有这么做才是我们的优势，也只有这么做才是生存之本。
    李振的这个座右铭也一直影响着我：“在别人眼里我怎么不好，我只知道我在为医院尽一份自己的力量，“才不近仙者不得为医，德不近佛者不得为医”，身为一名医者，我不一定能像华佗那样技艺超群、妙手回春；但“坚守一份医者责任，保留一颗医者仁心”到哪儿都不能少。我想工作的时候你只要想着你自己所做的一切都是在提高自己，不要去在意别人眼里的你，你自己认为值就可以。”这段话让我想起了一位同事这么评价他：李振不是神，他是佛。我不知大家是否理解这个评价，但我是这么认识的，神有好恶和计较得失，但佛没有，佛认为一切都是顺其自然，一切事情都是有因果。这是两个境界，后者更高一层。我和李振聊天的时候，他经常会说，做好自己就行，不管别人怎么评价。这一点很难，只要你出名了，就会有很多评价，有好听的和不好听的，象明星一样，很不容易。和李振接触的越多或读他的文章多了，就越容易被他感染和融化，反正我已经被他感化了，我可能超越不了他，但我会学习他的精神和他的做医方式，用他的座右铭来要求自己。做好每一天的工作，用心去接待每一个患者，不去计较个人的得失，但要总结每天的得失，一定会有不一样的明天和未来。人若心变好了，眼睛也会变亮，做事的方式也会改变，结果也一定变好起来。我也希望李振的佛心能在我中心会影响更多的人。