不忘初心 绘蓝图

                                                                   ---- 检验科  曹宏兰
    阳春三月冰雪融，鸿雁抖羽搏苍穹！在2017年我院年终总结大会上，杜院长的工作总结既深入又详细，院长从深层次剖析、总结过去的一年我们取得的成绩和努力，也指出了我们的不足和新一年目标和发展方向，并大巧不工的以几个关键词来一一生动全面的阐述，并着重强调了我们医院的文化和核心价值观。学习完院长的工作报告，思绪万千，心潮澎湃，既感幸福，又干劲十足，浑身充满了上进的力量。自19大以来，19大思想在院领导的深入贯彻下在我院得以发扬，先进事迹，先进个人踊跃出现，我院思想建设，基础设施建设，人文关怀建设等得到跨越式发展，并且极大的带动了我院医疗服务水平，提高了百姓认可度和员工幸福感！学习完院长报告我也总结出了自己的几个关键词：认同，提升，目标，动力。
    一、认同
    认同既是患者对我们医疗服务事业的认同，也是作为医院的一份子的归属感，经过多年我院医疗工作者的不懈努力，百姓信赖，百姓认可的医疗服务逐渐深入人心，不断增长的好评和零医疗事故的成绩是最好的证明。
    家一样的关怀是我身为员工归属感的由来，因为领导是实实在在为我们着想。工作环境不断改善，工薪待遇不断提高，我初为人母更是给了我不管是从生活上还是工作上无微不至的慰问和关怀。复工以后院领导，科室同事从自身做起给我树立了良好的榜样，把一些开展的新项目、如何操作和一些学习资料细心得给我讲解，虽然俗话说一孕傻三年，脑袋不是很好使。可是我从中受益匪浅。至少在亲戚朋友就诊时有些不懂得，我能给他们解释一二。正所谓学无止境，人无完人，我们只有不断提升自己，才会让自己越来越有价值，幸福感也越来越强。
    二、提升
    领导所说句句在心，其中谈到工作主动性，积极性的话，我认为一刀切中要害！只有大无畏的救死扶伤精神和无私奉献精神，才能真正得到百姓信赖，社会尊重、使医疗事业得以发展，自身价值得以体现，我们的医院走的才更远，未来才更辉煌。医疗质量提高了，百姓是最收益的，与我们医生的初心救死扶伤是一致的。更能满足我们的成就荣誉感。百姓受益了，我们做为医务人员才会得到更多患者的理解和尊重。我们的医院的知名度也会越来越高，医院才会长青。当然员工幸福是我们医院文化中每次都很重要的一部分。正因为如此，我们每个在这工作的人，都把医院当成自己的家。
    三、目标
    我们是一个团体，只有我们团结在党和国家及医院核心价值观的大旗下，让我们的服务更好，我们的质量更高，我们的技术更先进，我们的思想更进步，我们的家才会常青。17年已经过去，无论多么辉煌，他已成为过去。18年的挑战才刚刚开始。目前来看门诊量有时已与去年年底门诊量差不多。既是开门红，又是极具挑战。所以我们更应该以质量保证为前提，努力提高自己的服务能力和技术水平，完善自己的不足和应变能力。积极发挥自己的优势，在和谐的工作氛围中发挥带头作用，为让我们的医院成为患者心中的品牌标杆而努力！
    四、动力
    上面的种种都需要我们的付出，就像领导前言里所说的不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香；我们要化压力为动力，努力提升自己，保质保量，用最优质的服务和态度，来服务于来我们医院的每位患者。
    说起来容易做起来难，可能会有各种各样的困难等着我们，可是我不怕。因为有这样的医院领导，给我们创造平台，让我们尽情的发挥自己的优势，每个人紧紧连在一起。还是那句人无完人，哪怕错了。只要我们认识错误改正过来。这次两会中习大大一句话很让我记忆犹新，功成不必在我。这也与我一直对待任何事的一个原则不谋而合：只求无功，但求无过。对待患者也同样。只希望他满意的离开。
    反复思量，纵有千言万语也止笔于此，因为纵有纸上谈兵万声吼，不如临兵斗阵血一瓢，2018撸起袖子加油干，不忘初心，绘蓝图！