浅谈望京社区的核心价值观

                                                                             ---- 医疗科  张东娜
    没有亲临现场聆听杜院长的工作总结，幸好，在之后科室的组织学习中还是感受到了杜院长立足大局、关心个体，客观全面而又激情澎湃的总结。细细学习后对我们单位的核心价值观深有感触。
    百姓信赖，社会尊重，医院长青，员工幸福，这是我们望京社区卫生服务中心的价值观，一个立足现实，展望未来，充满阳光，积极向上，人本主义的价值观。本来我对这短短的四排字没有什么深刻的感受，但是经过纵深的学习杜院长的工作报告原文后，再读这些字，我觉得很温暖，深深的被人本主义的核心理念打动。核心价值观要求我们对待患者有仁，对待社会有义，对待一同战斗的同志有情。
    百姓信赖——我们对待患者要像对待上帝一样，像对待家人一样，正所谓侍患若亲，当然这是我们的责任，我们的义务，我们的医德使然。从另一个角度说，从人本主义出发，以人为本，以患为本，这是最基本的东西。重视健康，重视生命，这是对生命的尊重，也是对人本主义的尊重。我们医生从谨记和执行医学生誓词开始，我们就知道医学是一个健康所系、性命相托的职业，我们就知道我们追求的满分不是为了完美，而是为了追求人类的健康和幸福，我们更知道一个错误可能带来的可怕后果和致命伤害，因此初出茅庐的我们如履薄冰，战战兢兢，即使进入这个行业数年之久，我们依然只会变得越来越小心，越来越担忧，担忧技术不够好，担忧现实太复杂、疾病太残酷。我们所有人努力的目标都是为患者解除病痛，为他们进入健康状态、远离疾病助力，这恰恰跟我们的核心价值观让百姓信赖若合一契，让我们做患者最忠诚的守护者，最坚强的后盾。
    社会尊重——我个人理解是指我们的招牌效应。一个单位的招牌很重要，比如协和，比如周大福，比如小米，比如奔驰，比如苹果，比如……这些招牌有大有小，但是它们的可信度和社会公认度是无可厚非的。我们虽然不是三甲单位，但是我们麻雀虽小五脏俱全，我们上进，我们不断学习，更难能可贵的是几十年来，我们坚持对百姓好，对社会贡献，努力做好自己，积极配合各项政策，争当各个朝阳社区兄弟单位中的标兵。因此，多年来，朝阳区社管、朝阳区卫计委以及上级工作指导部门对我们单位的工作能力、社会价值是认可的，我们各个科室医疗工作的态度及能力也是被社会认可的，社会价值有目共睹。
    医院长青——这个价值理念毋庸置疑，肯定是希望我们医院蓬勃发展、快速进步。技术水平、文化理念、服务能力、社会定位等多方面齐头并进。我相信如果我们每个人都爱院如家，毫不松懈做好自己分内的事情同时保持警惕，不被取得的成绩冲昏头脑，更努力的提升自己多方面的能力，工作中、生活上互帮互助、努力提升，我们医院一定会众人拾柴火焰高，一定会冬夏长青！
    员工幸福——每个员工都是从新员工开始的。作为一个刚刚步入望京社区不足一年的新人，我从来医院之前就开始感受到院领导的亲切关心和温暖指导。杜院长亲自带领我们熟悉医院的环境，亲自带我们体检，亲自跟我们座谈，所以来到这个复杂而又陌生的城市，我最初的印象却是温暖。人是感性的生物，从某种角度来说，我个人觉得社会发展的动力，一定包括这些看不见摸不到的感性的力量。院领导关心每一个人的生活，更关心每一个人工作能力的提升。无论从我自己切身来谈，还是从杜院长年终工作汇报总结来说，我深深的感受到院领导为我们每一个人的工资，福利，娱乐，为我们生活的幸福、工作能力的提升和工作理想的达成做了很多事情。我看到了，很琐碎，很细致，也很清晰的幸福，我相信其他的同事也一定会或多或少地感受到单位领导以及我们工作的单位带给我们的幸福和安全感。
    我很喜欢我们望京社区卫生服务中心的工作理念和核心价值观，我很开心在这个充满人文关怀和爱的环境工作和学习。望京社区医院，愿你我都更好！